Tous les indépendants le savent : se former régulièrement est indispensable. D’abord pour rester compétitif dans son secteur, ensuite pour maîtriser les compétences clés au développement de son activité.
Mais qu’en est-il pour les freelances en portage salarial ? Les droits à la formation sont-ils les mêmes que pour les salariés classiques ? Voyons ensemble les droits des salariés portés et les obligations des sociétés de portage en matière de formation professionnelle.
Vos droits à la formation en tant que salarié porté
En portage salarial, vous bénéficiez exactement des mêmes droits que tous les salariés. Concrètement :
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Vous cotisez à votre CPF (Compte Personnel de Formation).
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Ce dernier est crédité de 500 € par an, dans la limite de 5 000 € (hors abondements).
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Vous pouvez mobiliser ces fonds pour des actions de formation reconnues et éligibles par les organismes certifiés : bilans de compétences, VAE (Validation des acquis de l’expérience), plans de développement des compétences, etc.
Pourquoi se former en portage salarial ?
La formation professionnelle offre de nombreux avantages pour un consultant indépendant :
✅ Rester compétitif
Mettre à jour vos compétences métier vous permet de rester dans la course face à la concurrence de votre secteur.
✅ Se diversifier
Acquérir de nouvelles compétences élargit votre offre de services et ouvre de nouvelles opportunités.
✅ Maîtriser les compétences transverses
Gestion d’activité, organisation, définition de votre offre, fixation et négociation des tarifs, prospection, communication… autant de savoir-faire indispensables pour développer votre activité.
Les obligations de la société de portage salarial
La loi et la Convention collective du portage salarial imposent à l’employeur la société de portage de :
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Assurer l’adaptation des salariés à leur poste et leur maintien dans l’emploi.
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Veiller à leur capacité à occuper un emploi malgré les évolutions technologiques ou organisationnelles.
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Proposer des actions de formation pour développer les compétences et les qualifications.
De votre côté, vous pouvez mobiliser votre CPF et suivre une formation pendant ou en dehors du temps de travail.
Les formations Cadres en Mission : développer vos compétences
Chez Cadres en Mission, nous accompagnons chaque salarié porté avec des formations adaptées à son profil. Être expert dans son domaine est une chose, savoir vendre ses services en est une autre !
Avec notre partenaire Competens, nous proposons différents pass formation pour répondre à vos besoins :
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Pass Lancement : bâtir les fondations de votre activité.
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Pass Business : booster votre marketing digital et générer des opportunités.
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Pass Compétences : vous différencier sur votre marché.
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Pass Experts : vous spécialiser dans la formation ou le management de transition.
Ces formations sont gratuites pour tous nos adhérents ayant réalisé une mission dans les 6 mois suivant leur inscription.
Des formations certifiantes pour aller plus loin
Notre partenaire propose également des parcours certifiants, finançables via le CPF et les OPCO :
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CQP Consultant autonome en portage salarial
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Certification Management de transition
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Parcours certifiant Référent AAFEST
Devenir consultant indépendant ne s’improvise pas.
En portage salarial, la formation professionnelle est un atout pour acquérir les compétences essentielles et développer votre activité.
