freelancing

Parentalité : le portage comme solution pro

Parentalité : le portage comme solution pro

Devenir parent transforme souvent les priorités professionnelles. Entre la nécessité de dégager du temps pour sa famille et le besoin de conserver une activité stable, beaucoup cherchent une...

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Comparaison du portage salarial avec les CAE

Comparaison du portage salarial avec les CAE

En France, les travailleurs autonomes ont à leur disposition plusieurs cadres juridiques pour exercer leur activité sans créer leur propre entreprise. Parmi les solutions les plus courantes figurent...

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Ils ont choisi le portage salarial

Ils ont choisi le portage salarial

Le portage salarial attire aujourd’hui une grande diversité de profils : consultants, formateurs, ingénieurs, experts du numérique, communicants… Tous ont fait le choix de conjuguer autonomie et...

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Marché cadre : vers un nouveau cycle incertain

Marché cadre : vers un nouveau cycle incertain

Le marché de l’emploi cadre en France connaît depuis 2024 un net ralentissement, marquant la fin d’un cycle de croissance presque ininterrompue depuis une décennie. Selon les dernières projections...

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Aspects pratiques pour les travailleurs

Aspects pratiques pour les travailleurs

Dans un monde du travail en constante évolution, les travailleurs doivent s’adapter en permanence à de nouvelles exigences. Pour rester performants et épanouis dans leur vie professionnelle,...

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Portage salarial : attention aux pièges

Portage salarial : attention aux pièges

Le portage salarial est souvent présenté comme une solution idéale pour allier autonomie professionnelle et sécurité du salariat. Ce modèle hybride séduit de nombreux travailleurs indépendants,...

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Être salarié porté, c’est quoi ?

Être salarié porté, c’est quoi ?

Le portage salarial est une forme d’emploi hybride qui allie les avantages du statut de salarié et la liberté de l’entrepreneur. De plus en plus prisé par les professionnels indépendants, ce...

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Salariat ou freelancing : comment choisir ?

Salariat ou freelancing : comment choisir ?

Vous entrez sur le marché du travail ou exercez en tant que salarié depuis plusieurs années et vous vous demandez à quoi ressemblerait votre vie sans patron ? Depuis quelques années, le nombre de...

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Prudence et épargne renforcée des Français

Prudence et épargne renforcée des Français

Dans un contexte marqué par des incertitudes multiples économiques, politiques, géopolitiques et environnementales, les Français adoptent une attitude de prudence financière. Le dernier baromètre «...

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Atout Senior : rebondir après 50 ans

Atout Senior : rebondir après 50 ans

Comment retrouver un emploi après 50 ans, quand les préjugés pèsent sur les candidatures ? En Île-de-France, le programme Atout Senior, lancé en septembre par France Travail et l’Ifocop, propose une...

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L’avenir de l’emploi : mutations et défis

L’avenir de l’emploi : mutations et défis

Les transformations technologiques, démographiques et géo-économiques redessinent profondément le marché de l’emploi mondial. Selon le Future of Jobs Report 2025, présenté lors du Forum économique...

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Diversité en entreprise : un retard alarmant

Diversité en entreprise : un retard alarmant

Le constat est sans appel : 65 % des entreprises du SBF 120 ne comptent aucune diversité ethnique dans leurs comités exécutifs, et 68 % en sont dépourvues dans leurs conseils d’administration. Ces...

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BRICS : le Nigeria devient partenaire

BRICS : le Nigeria devient partenaire

Le paysage économique mondial connaît une mutation accélérée, marquée par l’essor des alliances visant à redéfinir les pôles d’influence traditionnels. Dans ce contexte, le Nigeria, première...

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