Vous envisagez de vous lancer à votre compte ? Contrairement à une idée répandue, créer sa propre entreprise n’est pas la seule option. Il existe des alternatives moins risquées qui permettent de tester son activité tout en bénéficiant d’un accompagnement professionnel et d’un cadre juridique sécurisé.
Parmi elles :
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La Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE)
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La couveuse d’entreprise
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Le portage salarial
Ces trois dispositifs offrent la possibilité de développer son projet en limitant les risques, tout en accédant à des services et à une protection sociale adaptés.
1. Les trois structures d’accompagnement
La Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE)
Une CAE regroupe des entrepreneurs indépendants afin de mutualiser les ressources et partager un accompagnement collectif.
Elle offre :
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Un hébergement juridique de l’activité
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Un soutien administratif et juridique
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Des formations à l’entrepreneuriat
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Un réseau d’entraide entre entrepreneurs
Le principe : l’indépendant devient entrepreneur-salarié-associé et bénéficie de la même protection sociale qu’un salarié.
La couveuse d’entreprise
La couveuse est un dispositif temporaire destiné aux créateurs d’activité souhaitant tester la viabilité de leur projet avant de se lancer officiellement.
Elle permet :
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D’exercer son activité sous le cadre juridique de la couveuse
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De bénéficier d’un accompagnement personnalisé
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De conserver certaines aides (comme les allocations chômage) pendant la phase de test
Le portage salarial
Le portage salarial repose sur une relation tripartite entre :
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L’indépendant (salarié porté)
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L’entreprise cliente
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La société de portage salarial
Le professionnel facture ses prestations via la société de portage, qui se charge de la gestion administrative et lui verse un salaire, tout en lui garantissant la protection sociale du salariat.
2. Conditions d’accès
Portage salarial
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Exercer une activité intellectuelle de service (conseil, formation, management, etc.)
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Générer un revenu brut supérieur à 75 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (pour un temps plein)
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Signer une convention d’adhésion puis un contrat de travail avec la société de portage
CAE
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Accessible à toute activité non réglementée (sauf celles non couvertes par les assurances professionnelles)
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Signature d’un CDI d’entrepreneur-salarié-associé ou d’un Cape (contrat d’appui au projet d’entreprise)
Couveuse
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Activité non réglementée et ne nécessitant pas de local commercial
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Présentation d’un dossier de projet à un comité de sélection
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Signature d’un Cape d’une durée maximale de 12 mois (renouvelable deux fois)
3. Statuts et couverture sociale
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Portage salarial : statut de salarié porté avec couverture sociale complète (assurance maladie, retraite, chômage, mutuelle, RC professionnelle).
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CAE : statut salarié avec maintien possible des allocations chômage, ou statut Cape avec protection sociale similaire à celle d’un salarié.
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Couveuse : statut Cape, rémunération possible si chiffre d’affaires suffisant, cotisation au régime général et maintien des aides sous conditions.
4. Les services proposés
En CAE
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Gestion des cotisations sociales
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Émission des factures et bulletins de salaire
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Déclarations aux organismes sociaux
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Formations à l’entrepreneuriat
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Mise en réseau des entrepreneurs
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Services mutualisés (comptabilité, assurance, locaux…)
En couveuse
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Accompagnement individuel
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Gestion administrative et fiscale
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Mise en réseau
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Formations métiers et entrepreneuriales
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Assurance RC professionnelle
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Possibilité de formation diplômante (Bac + 3-entrepreneur TPE)
En portage salarial
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Facturation et relances clients
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Déclarations sociales et fiscales
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Émission des bulletins de salaire
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Assurance RC professionnelle
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Accès à un suivi de mission et parfois à des offres clients
5. Exemple : Cadres en Mission
Cadres en Mission se positionne comme un acteur complet du portage salarial, avec :
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Un accompagnement de proximité : un directeur régional et un chargé RH dédiés
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Un parcours de formation adapté au stade de développement du projet
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Une gestion simplifiée des frais professionnels via une application
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Un réseau d’experts et d’événements professionnels
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Des offres de mission régulières envoyées aux adhérents
