EURL, SARL, SAS, SASU, SCI, micro-entreprise… Le choix du statut juridique est une étape cruciale dans la création d’une entreprise. Entre les coûts d’immatriculation, les frais annexes, l’apport en capital ou encore les contraintes administratives, chaque forme a ses spécificités. Et si vous souhaitez vous lancer sans prendre de risques financiers, avez-vous pensé au portage salarial ? Zoom sur les options possibles et les coûts associés.
Les statuts classiques : EURL, SARL, SAS, SASU, SCI
✅ Frais d’immatriculation
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EURL, SARL, SAS, SASU : 37,45 €
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Activité artisanale : 15 € (immatriculation au Répertoire national des entreprises)
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SCI : 66,88 €
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Micro-entreprises : exonérées
✅ Annonce légale
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Obligatoire pour EURL, SARL, SAS, SASU, SCI
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Coût variable selon la localisation : entre 118 € et 226 € HT (tarifs 2023)
✅ Rédaction des statuts
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Gratuit si vous les rédigez vous-même (option risquée sans accompagnement juridique)
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De 0 à 500 € via des plateformes en ligne
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Entre 250 € et 1 000 € si rédigés par un juriste
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Micro-entreprise : pas de statuts à rédiger
✅ Apport en capital
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SA : minimum légal de 37 000 €
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EURL, SARL, SASU, SAS, SCI : capital librement fixé (souvent à partir de 1 €)
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💡 Un capital plus élevé peut inspirer confiance à vos partenaires ou investisseurs.
✅ Compte bancaire professionnel
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Obligatoire pour la plupart des statuts
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Coût annuel variable : de quelques dizaines à plusieurs centaines d’euros selon la banque, les services choisis et le type de compte
Le cas spécifique de la micro-entreprise
Créer une micro-entreprise peut sembler rapide, simple et peu coûteux. Mais attention aux coûts cachés.
✅ Immatriculation
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Gratuite, sauf pour les agents commerciaux : 27 € (Registre spécial)
✅ Compte bancaire
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Obligatoire si votre chiffre d’affaires dépasse 10 000 € pendant deux années consécutives
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Compte professionnel recommandé pour éviter les blocages, notamment en cas de prélèvement B2B
✅ Assurance professionnelle
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Obligatoire pour certaines activités réglementées
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Fortement conseillée pour toutes les autres : à partir de 10 à 30 €/mois en moyenne
Et si vous démarriez sans créer d’entreprise ?
Le portage salarial : entreprendre sans risque
Le portage salarial est une alternative attractive pour ceux qui souhaitent tester leur activité sans s’immatriculer ni investir. Ce modèle repose sur une relation tripartite entre :
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Vous, le consultant ou freelance (salarié porté)
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Votre client
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La société de portage, qui gère l’administratif
🎯 Les avantages du portage salarial
✅ Aucune formalité de création d’entreprise
La société de portage s’occupe de tout. Vous n’avez qu’à négocier vos missions avec vos clients.
✅ Aucun apport personnel requis
Pas d’immatriculation, pas de statuts, pas de capital social à constituer. Vous commencez sans investissement.
✅ Protection sociale complète
Statut de salarié = couverture maladie, mutuelle, chômage, retraite, RC pro incluse, etc.
✅ Zéro gestion administrative
Contrats, factures, déclarations : tout est géré par la société de portage. Vous vous concentrez sur votre métier.
✅ Pas de plafonds de chiffre d’affaires
Contrairement à la micro-entreprise, vous n’avez aucune limite de revenus. Vous pouvez faire évoluer votre activité librement.
✅ Accompagnement personnalisé (exemple : Cadres en Mission)
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Accès à des offres de mission ciblées
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Plateforme d’appels d’offres
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Réseau de pairs et d’experts
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Formations continues
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Coaching pour développer votre activité
En résumé
Le coût de création d’une entreprise dépend fortement du statut juridique choisi :
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Micro-entreprise : accessible mais limitée
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SAS, SARL, SCI… : plus coûteux et plus engageants
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Portage salarial : souplesse maximale et zéro investissement initial
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Le portage salarial s’impose comme une solution idéale pour se lancer sans prendre de risques, tout en bénéficiant d’une sécurité sociale de salarié et d’un accompagnement professionnel.
