Vous pensez devenir freelance en portage salarial ? Vous voulez savoir combien vous gagnerez ? Notre simulateur de portage salarial est là pour vous aider. Il calcule vos revenus en temps réel, en considérant les taxes et cotisations d’OpenWork1.
Notre calculateur de salaire en portage vous donne une idée de votre rémunération nette. Il prend en compte votre chiffre d’affaires et les charges sociales2. Un guide détaille les charges et leur impact sur votre salaire, basé sur votre chiffre d’affaires3.
Notre simulateur vous montre vos revenus nets après les charges et frais de gestion. Il tient compte de votre chiffre d’affaires et de vos frais professionnels4. Cela vous aide à mieux gérer vos revenus en portage salarial.
Points clés à retenir
- Notre simulateur de portage salarial calcule en temps réel votre rémunération nette
- Prise en compte des taxes, cotisations et frais de gestion spécifiques à OpenWork
- Estimation précise basée sur votre chiffre d’affaires et vos frais professionnels
- Guide complet sur le calcul des charges en portage salarial
- Outil indispensable pour optimiser vos revenus en portage salarial
Comprendre le fonctionnement du portage salarial
Le portage salarial est un mix entre travail indépendant et statut de salarié5. Il crée une relation entre le salarié, l’entreprise de portage et l’entreprise cliente5.
Le salarié fait des missions pour l’entreprise cliente. L’entreprise de portage s’occupe de l’administration et du salaire. Cela protège le salarié et lui laisse du temps pour son travail5.
Avantages du portage salarial
Le portage salarial a beaucoup d’avantages pour les consultants6. Il évite de créer une entreprise avec une administration simple. Pas de formalités de début ou fin d’activité6.
Vous avez une protection sociale complète, comme les soins médicaux et l’assurance chômage67. Vous avez aussi une grande liberté dans vos missions et tarifs. Les tâches administratives comme la facturation sont faites par l’entreprise de portage68.
Différence entre portage salarial et entrepreneuriat
Le portage salarial offre les avantages du salariat avec une grande liberté5. Voici les différences principales avec l’entrepreneuriat :
| Critères | Portage salarial | Entrepreneuriat |
|---|---|---|
| Création d’entreprise | Non nécessaire | Obligatoire |
| Gestion administrative | Prise en charge par la société de portage | À la charge de l’entrepreneur |
| Protection sociale | Complète (assurance chômage, retraite, etc.) | Limitée et à la charge de l’entrepreneur |
| Autonomie | Élevée dans le choix des missions et la négociation des tarifs | Totale |
En résumé, le portage salarial est une bonne option pour les consultants. Ils bénéficient des avantages du salariat et d’une gestion administrative facile. Cela optimise leurs revenus tout en contrôlant les coûts.
Les éléments clés du simulateur de portage salarial
Pour avoir une bonne idée de votre salaire en portage salarial, il faut connaître certains détails. Ces informations aident la calculatrice de portage salarial à donner des chiffres justes. Cela rend la simulation plus précise.
Chiffre d’affaires encaissé HT
Le chiffre d’affaires hors taxes (CA HT) est le premier pas pour calculer votre salaire. Le salaire net est entre 45 % et 60 % de ce chiffre9. Le salaire brut est entre 64 % et 68 % du CA HT10.
Par exemple, si vous faites 6 000 € HT, votre salaire net pourrait être de 3 000 € à 3 600 €11.
Tarif journalier moyen (TJM)
Votre tarif journalier moyen (TJM) est crucial pour simuler votre salaire. C’est le montant moyen que vous facturez par jour. Un TJM plus élevé signifie un salaire net plus haut.
Frais professionnels
Les frais professionnels, comme les transports et les repas, sont importants. Ils réduisent votre base imposable91011. Inclure ces frais dans votre simulation donne une meilleure estimation de votre salaire.
Il faut aussi penser aux frais de gestion de la société de portage. Ils varient entre 3 % et 15 % du CA HT91011. Les cotisations sociales, qui sont environ 40 % à 45 % du CA HT, sont aussi importantes91011.
Comment calculer son salaire en portage salarial ?
Pour calculer salaire portage salarial, il faut connaître les étapes de calcul. Le chiffre d’affaires (CA) est le total des factures envoyées à vos clients9.
La première étape est de soustraire les frais de gestion de la société de portage. Ces frais varient entre 5 % et 15 % du CA hors taxes9. Ensuite, il faut considérer les charges patronales et salariales, qui sont respectivement de 30 % et 20 % du salaire brut9.
Le salaire net est entre 45 % et 60 % de votre CA hors taxes9. Ce pourcentage peut changer selon votre capacité à réduire vos dépenses. Vous pouvez déduire certains frais professionnels dans la limite de 30 % de la rémunération brute9.
Pour déterminer rémunération portage, vous pouvez aussi récupérer la TVA sur certaines dépenses. Vous pouvez aussi verser de l’argent dans un dispositif d’épargne salariale9. Comprendre ces options et les utiliser bien peut augmenter votre salaire net en portage salarial.
Prendre en compte les charges patronales et salariales
Avant de vous lancer dans le portage salarial, comprenez bien les charges. Elles sont importantes pour votre salaire net. Elles sont prélevées sur votre chiffre d’affaires.
Cotisations patronales
Les charges patronales représentent environ 45% de votre salaire brut12. Elles couvrent l’assurance chômage, la retraite, l’assurance maladie, et plus. Ces taux peuvent changer selon votre salaire et votre lieu de travail12.
Cotisations salariales
Les charges salariales sont d’environ 23% de votre salaire brut12. Elles sont prélevées sur votre chiffre d’affaires. Cela affecte directement votre salaire net12.
Voici un tableau des charges en portage salarial :
| Type de charges | Pourcentage du salaire brut |
|---|---|
| Charges patronales | 45% |
| Charges salariales | 23% |
Indemnité de rupture conventionnelle (IRC)
Il faut aussi penser à l’indemnité de rupture conventionnelle (IRC). Elle est financée par une réserve de 10% de votre salaire chaque mois13. Le montant de l’IRC dépend de votre ancienneté. Plus vous êtes ancien, plus vous recevez.
Pour bien estimer vos revenus en portage salarial, pensez aux charges et à l’IRC. Ces éléments influencent beaucoup votre salaire net. Ils doivent être inclus dans vos calculs.
L’importance du lissage de chiffre d’affaires
Le lissage CA portage salarial aide à mieux gérer ses revenus. Il consiste à étaler son chiffre d’affaires sur plus de temps. Cela rend le salaire plus stable14.
Par exemple, répartir 12 000 € sur 4 mois augmente le revenu mensuel. Cela est mieux que de le convertir directement en salaire14.
Le salaire net en portage salarial est calculé après plusieurs déductions. On soustrait les frais de gestion, les cotisations sociales et les frais professionnels11. Le chiffre d’affaires hors taxe est le point de départ15.
Les frais de gestion varient entre 3 % et 11 %. Les cotisations sociales patronales et salariales sont entre 34 % et 47 % pour le patron, et 21 % à 23 % pour le salarié15. En moyenne, le salarié reçoit entre 45 % et 65 % de son chiffre d’affaires1115.
Pour augmenter ses revenus en portage salarial, on peut déduire certains frais. On peut déduire jusqu’à 30 % des frais professionnels9. Voici quelques frais déductibles :
- Abonnements téléphoniques et Internet
- Espace de coworking
- Frais de prospection
La récupération de la TVA sur les dépenses professionnelles augmente aussi le revenu net9.
| Chiffre d’affaires HT | Salaire net sans lissage (50%) | Salaire net avec lissage sur 4 mois |
|---|---|---|
| 12 000 € | 6 000 € | 3 000 € / mois |
En conclusion, le lissage de chiffre d’affaires est une stratégie efficace. Elle permet de mieux gérer ses revenus en portage salarial. Cette méthode aide à compenser les périodes d’activité réduite et assure une rémunération plus régulière14.
Optimiser ses revenus avec les frais professionnels
En portage salarial, gérer les frais professionnels est crucial pour augmenter vos revenus. En déclarant vos dépenses mensuellement, comme les déplacements et les abonnements, vous réduisez les charges patronales. Cela augmente votre salaire net16. Il est important de déclarer ces frais chaque mois avec les justificatifs nécessaires17.
Les frais professionnels se divisent en deux catégories : ceux facturables au client et les frais de fonctionnement18.
Frais remboursables
Les frais facturables au client incluent les dépenses directes liées à votre mission. Par exemple :
- Déplacements professionnels
- Hébergement et restauration en mission
- Achat de matériel spécifique demandé par le client
Ces dépenses sont remboursées sans charges, grâce à votre facture au client18. Ils sont exonérés de charges sociales et d’impôts, si ils sont légalement justifiés19.
Frais non refacturables
Les frais de fonctionnement incluent les dépenses liées à votre activité. Par exemple :
- Achat de matériel informatique
- Abonnements professionnels
- Frais de coworking ou location de bureau
- Frais de téléphonie et internet liés à l’activité
Ces frais diminuent les charges sociales, augmentant votre revenu net1820. Ils réduisent la base de calcul des charges, augmentant ainsi votre revenu net20.
| Type de frais | Exemple | Impact sur le salaire |
|---|---|---|
| Frais remboursables | Déplacements, hébergement, matériel spécifique | Remboursés sans charges |
| Frais non refacturables | Matériel informatique, abonnements, bureau | Déduits du CA avant charges |
En conclusion, optimiser ses frais professionnels en portage salarial augmente significativement son revenu net. Il est donc crucial de les gérer et déclarer régulièrement pour profiter pleinement de cet avantage.
Simulateur portage salarial : un outil indispensable pour estimer sa rémunération
Avant de se lancer dans le portage salarial, il est essentiel de connaître son salaire net. Le simulateur de portage salarial est un outil clé pour cela. Il calcule vos revenus en considérant tous les détails de ce statut.
Fonctionnalités d’un simulateur de portage salarial fiable
Un bon simulateur doit être lié au système de paie de la société de portage. Il doit prendre en compte les frais de gestion, les charges sociales et les dépenses professionnelles2. Par exemple, Comptanoo offre un simulateur qui calcule votre salaire net en fonction de votre chiffre d’affaires. Il tient compte de tous ces éléments2.
Un simulateur en ligne doit être simple à utiliser et donner des résultats clairs. Il doit aussi être mis à jour régulièrement. Cela assure que les informations restent actuelles face aux changements de lois et de taux de cotisations.
Avantages d’utiliser un simulateur en ligne
Utiliser un simulateur en ligne offre une estimation rapide et précise de vos revenus4. Par exemple, Portify calcule votre salaire net en fonction de plusieurs facteurs. Ces facteurs incluent le chiffre d’affaires, les frais professionnels et les frais de gestion4. Cela aide les indépendants à mieux comprendre leurs gains nets4.
Avec un simulateur fiable, vous pouvez modifier différents paramètres pour voir l’impact sur vos revenus. Cela vous aide à optimiser vos gains et à prendre de meilleures décisions pour votre activité en portage salarial.
Choisir la bonne société de portage pour optimiser ses revenus
Travailler en portage salarial demande de bien choisir sa société. Cette décision influence vos revenus et votre carrière. Voici des points clés à considérer pour faire le bon choix.
Critères de sélection d’une société de portage
Pour bien gérer vos revenus, choisissez une société fiable et solide. Une société prospère montre sa crédibilité21. Vérifiez aussi si elle est membre du syndicat des sociétés de portage salarial, le PEPS. Cela assure le respect des lois21.
Comparez aussi les frais de gestion. Ils varient entre 3 et 15 % du chiffre d’affaires. Assurez-vous qu’il n’y a pas de frais cachés21. Les services offerts sont aussi importants. Une bonne société vous offre un accompagnement personnalisé et des assurances21.
Impact des frais de gestion sur le salaire final
Les frais de gestion affectent directement votre salaire net. Ils vont de 3 à 10 % du chiffre d’affaires. Ces frais couvrent la gestion administrative et l’accompagnement professionnel22.
Par exemple, un consultant avec 10 000 € de chiffre d’affaires et 5 % de frais de gestion perd 500 €. Cela réduit son chiffre d’affaires à 9 500 €22. Il faut bien comprendre ces frais et comparer les offres pour mieux gagner2122.
Choisir une société avec des frais compétitifs et transparents augmente vos revenus. La transparence de la société est cruciale. Une bonne communication évite les surprises et s’adapte à vos besoins21.
Exemples concrets de calcul de salaire en portage
Pour mieux comprendre l’impact des frais de gestion sur votre salaire en portage salarial, rien de tel que des exemples concrets. Prenons le cas d’un consultant réalisant un chiffre d’affaires de 5000€ HT par mois. On va comparer les différents types de frais pratiqués par les sociétés de portage.
Cas pratique avec un chiffre d’affaires de 5000€ HT
Imaginons que vous réalisiez un chiffre d’affaires mensuel de 5000€ HT. Les frais de gestion en portage salarial varient entre 3 % et 12 % du chiffre d’affaires hors taxes, selon l’entreprise de portage23. Chez ITG, par exemple, les frais de gestion sont dégressifs : 8 % à partir de 60 000 € et 6 % au-delà de 120 000 €24.
Avec un chiffre d’affaires de 5000€ HT, vous payeriez donc entre 150€ et 600€ de frais de gestion, selon le taux appliqué. Cela impacte directement votre salaire net, puisque ces frais sont déduits de votre chiffre d’affaires avant le calcul de votre rémunération.
Comparaison entre frais fixes et frais en pourcentage
Certaines sociétés de portage, comme Jump, proposent un abonnement mensuel fixe, indépendamment du chiffre d’affaires réalisé. Jump, par exemple, facture 99€ par mois, quel que soit le montant facturé23. En comparant ces frais avec un abonnement mensuel fixe, les frais fixes peuvent offrir une économie substantielle, notamment pour les consultants dont le chiffre d’affaires est inférieur à ces seuils24.
Pour un chiffre d’affaires de 5000€ HT, vous économiseriez ainsi entre 51€ et 501€ par mois en optant pour des frais fixes plutôt que des frais en pourcentage. Les frais de gestion fixes permettent une économie de plusieurs centaines d’euros par mois par rapport aux frais variables, surtout pour les consultants dont le chiffre d’affaires est inférieur aux seuils de dégressivité des frais en pourcentage25.
De plus, les frais de gestion fixes offrent une transparence totale et une prévisibilité des coûts, permettant aux consultants de mieux planifier leurs finances. Ce modèle évite également les pénalités liées à des revenus plus élevés, contrairement aux frais en pourcentage qui augmentent avec le chiffre d’affaires26.
En résumé, pour optimiser votre salaire en portage salarial, il est essentiel de comparer les différents types de frais pratiqués par les sociétés de portage et de choisir celle qui correspond le mieux à votre situation et à vos objectifs.
Conclusion
Le simulateur de portage salarial est essentiel pour les travailleurs indépendants. Il aide à mieux gérer leurs revenus. En entrant des données comme le TJM et le nombre de jours travaillés, il calcule le salaire net mensuel. Cela inclut les frais et cotisations2.
Par exemple, un consultant avec un TJM de 600 €, travaillant 12 jours par mois, aura un salaire net de 2 762 €. Cela représente un taux de reversement de 66 % du chiffre d’affaires2.
Choisir la bonne société de portage est crucial pour augmenter ses revenus. Il faut regarder l’expérience de la société, les frais de gestion, et les services offerts. Le label Zéro Frais Cachés de la FEDEPS assure la transparence des frais27.
En utilisant un simulateur de portage salarial fiable, le travailleur indépendant peut améliorer ses revenus. Il bénéficie aussi de la sécurité et de la simplicité du statut de salarié porté. C’est un outil précieux pour bien gérer son activité et atteindre ses objectifs.
FAQ
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Quels sont les avantages du portage salarial ?
Comment fonctionne le simulateur de portage salarial d’OpenWork ?
Quelles données dois-je renseigner pour simuler mon salaire en portage ?
Comment est calculé le salaire en portage salarial ?
Quelles sont les charges prélevées sur le salaire en portage ?
Qu’est-ce que le lissage de chiffre d’affaires et comment ça marche ?
Comment les frais professionnels permettent-ils d’optimiser le salaire en portage ?
Quels sont les critères pour choisir une société de portage ?
Quel est l’impact des frais de gestion sur le salaire net en portage ?
Liens sources
- https://www.openwork.fr/simulation-portage-salarial
- https://www.comptanoo.com/simulateur-de-revenu-en-portage-salarial/
- https://www.2iportage.com/le-calcul-des-charges-en-portage-salarial-le-guide-complet-pour-estimer-son-salaire/
- https://www.portify.fr/simulateur-de-salaire/
- https://www.guideduportage.com/portage-salarial/definition-portage-salarial
- https://www.creerentreprise.fr/avantages-portage-salarial/
- https://www.digital-portage.com/portage-salarial/avantages
- https://www.cadresenmission.com/portage-salarial/avantages/
- https://www.shine.fr/blog/portage-salarial-salaire/
- https://www.regie-portage.fr/portage-salarial/faq/calculer-salaire-portage-salarial/
- https://www.abcportage.fr/portage-salarial/simulation-revenus/quel-sera-mon-salaire-en-portage-salarial/
- https://www.uncdi.com/les-charges-en-portage-salarial/
- https://www.infoportage.fr/la-rupture-conventionnelle-pour-clore-un-cdi-de-portage-salarial/
- https://www.portage-salarial.com/nos-conseils/lisser-salaire-portage-salarial/
- https://www.coover.fr/portage-salarial/simulation-portage-salarial/
- https://www.infoportage.fr/frais-pro-et-tva/
- https://www.abcportage.fr/portage-salarial/simulation-revenus/guide/frais-professionnels/
- https://weaportage.com/ressources/frais-professionnels-portage-salarial
- https://www.portageo.fr/questions/frais-professionnels-en-portage-salarial
- https://www.itg.fr/portage-salarial/guide/comment-optimiser-salaire-portage-salarial/frais-professionnels-consultant-portage-salarial
- https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2018-octobre/les-4-elements-cles-pour-choisir-sa-societe-de-portage
- https://www.abcportage.fr/portage-salarial/simulation-revenus/guide/frais-gestion-portage-salarial/
- https://www.join-jump.com/guide/frais-de-gestion-portage-salarial
- https://www.itg.fr/portage-salarial/guide/comment-optimiser-salaire-portage-salarial/frais-de-gestion
- https://www.uncdi.com/quel-taux-frais-de-gestion-accepter-en-portage/
- https://www.admissions.fr/portage-salarial/frais-de-gestion/
- https://www.regie-portage.fr/portage-salarial/choisir-societe-de-portage/
