Filière professionnelle, spécialité étudiée, région, taille de l’entreprise… De nombreux paramètres influencent le salaire des diplômés d’un bac + 5. Le salaire des titulaires d’un bac + 5 varie considérablement en fonction de multiples facteurs. Selon la dernière enquête Jeunes Diplômés menée par le cabinet de conseil WTW, le salaire annuel médian des diplômés bac + 5 ayant moins de deux ans d’expérience s’établit à 42 500 euros brut, soit environ 3 500 euros par mois. Ce chiffre, en légère hausse de 1,2 % par rapport à l’année précédente, témoigne d’une progression modérée après une augmentation plus marquée de 7 % en 2023. Toutefois, atteindre ce niveau de rémunération dépend de nombreux paramètres.
Un salaire conditionné par plusieurs critères
La filière professionnelle, la spécialité étudiée, la région ou encore la taille de l’entreprise influencent grandement le salaire. « Dans des domaines en tension comme la cybersécurité ou l’intelligence artificielle, il n’est pas rare de voir un salaire annuel débutant à 50 000 euros brut, » explique Lydie Brunisholz, directrice senior au sein du cabinet Page Personnel.
À l’opposé, les diplômés d’un cursus moins prisé ou issus d’écoles moyennes peuvent espérer des rémunérations plus modestes. « Un jeune diplômé en marketing, par exemple, percevra environ 35 000 euros brut par an à Paris, et encore moins en province, sauf s’il possède une double compétence ou sort d’une école prestigieuse, » nuance-t-elle.
Des écarts persistants entre hommes et femmes
Malgré une amélioration globale des salaires, les disparités entre hommes et femmes restent marquées. Selon la Conférence des Grandes Écoles (CGE), les jeunes femmes diplômées perçoivent en moyenne 5,2 % de moins que leurs homologues masculins, cet écart atteignant même 7 % pour les manageurs juniors.
Ces inégalités, bien qu’étant un sujet récurrent, peinent à se résorber. Elles soulignent l’importance de politiques salariales équitables dans les entreprises.
Un salaire à géométrie variable
Ainsi, le salaire après un bac + 5 dépend non seulement de la conjoncture économique mais aussi des choix de spécialisation, de la localisation et des opportunités du marché. Si certains secteurs promettent des débuts de carrière lucratifs, d’autres nécessitent davantage d’expérience ou de compétences spécifiques pour atteindre des niveaux de rémunération comparables.
