En portage salarial, votre rémunération dépend du paiement de vos factures par vos clients. Mais que se passe-t-il si un client tarde à régler votre prestation ? Voici ce qu’il faut savoir.
1. Vos paiements déjà perçus sont acquis
Les sommes que vous avez perçues à la fin du mois pour votre prestation restent définitivement acquises. Cependant, le solde restant dû est conditionné au règlement préalable de votre client. Il est donc essentiel que la mission soit entièrement payée pour garantir l’intégralité de votre rémunération.
2. Un suivi des paiements en binôme
Pour maximiser les chances d’un règlement rapide, la gestion des relances est organisée en binôme entre vous et la société de portage :
🔹 Votre rôle : Vous assurez la relance commerciale auprès de votre client. Un rappel amical permet souvent de résoudre rapidement les retards de paiement.
🔹 Le rôle de l’entreprise de portage : Elle prend en charge les actions juridiques et contentieuses si nécessaire :
✔ 1ère relance administrative dès le dépassement de l’échéance.
✔ 2ème relance en cas de non-réponse.
✔ Mise en demeure officielle envoyée au client.
✔ Procédures de recouvrement contentieux, si aucune solution amiable n’est trouvée.
3. Pourquoi ce suivi est-il crucial ?
Le bon fonctionnement du portage salarial repose sur une relation de confiance entre vous, votre client et la société de portage. Une facturation réglée en temps et en heure permet d’assurer la pérennité de votre activité et d’éviter tout déséquilibre financier.
En cas d’impayé, vous n’êtes pas seul : vous êtes accompagné par l’entreprise de portage, qui met en place des procédures pour sécuriser votre rémunération. La meilleure approche reste néanmoins préventive : bien cadrer vos contrats et maintenir une bonne communication avec vos clients.
Un doute sur la gestion des paiements ? Contactez votre société de portage pour un accompagnement sur mesure.
