Lorsque vous êtes en portage salarial, les charges liées à votre activité professionnelle sont partagées entre vous et votre employeur. Parmi elles, certains frais, lorsqu’ils sont engagés par le salarié, sont remboursés par l’employeur. Il faudrait donc faire la différence entre les frais professionnels refacturés au clients et ceux qui ne le sont pas.
Vos frais de missions sont reversés lorsque vous en avez conclu un accord, avec votre employeur au moment de la signature du contrat. Il s’agit, par exemple, d’un achat de matériel indispensable à votre travail ou d’une dépense que vous avez faite exclusivement pour la réalisation de votre mission. De même, les dépenses que vous faites pour la documentation, la formation pour améliorer vos performances sont refacturables au client.
Cependant, lorsque vous louez un bureau pour votre mission, ce n’est pas remboursable par le client. Il en est de même pour vos frais de déplacement.
