Le portage salarial permet de bénéficier du statut de salarié tout en exerçant une activité indépendante. Ce statut hybride implique le versement de charges sociales, à la fois patronales et salariales, qui réduisent le revenu net perçu par le consultant. Comprendre leur répartition poste par poste est essentiel pour évaluer la rentabilité d’une mission.
- Comment sont calculées les charges sociales en portage ?
Le salarié porté perçoit un salaire brut, issu du chiffre d’affaires HT réalisé, après déduction des frais de gestion de la société de portage. Sur ce salaire brut s’appliquent :
- Les cotisations salariales, déduites du salaire brut pour obtenir le net
- Les cotisations patronales, à la charge de la société de portage mais prélevées sur la base du chiffre d’affaires
👉 En moyenne, entre 45 % et 55 % du chiffre d’affaires HT est transformé en salaire net.
- Détail des charges sociales poste par poste
🧾 Cotisations salariales (environ 20 à 23 % du brut)
- Assurance maladie, maternité, invalidité-décès
- Assurance vieillesse (retraite de base)
- Retraite complémentaire (Agirc-Arrco)
- Assurance chômage
- CSG/CRDS (Contribution Sociale Généralisée et Remboursement de la Dette Sociale)
➡️ Ces cotisations permettent de bénéficier de la sécurité sociale, de la retraite, de l’assurance chômage, etc.
🏢 Cotisations patronales (environ 25 à 30 % du brut)
- Cotisations patronales d’assurance maladie et vieillesse
- Cotisation à la retraite complémentaire
- Contribution au Fonds national d’aide au logement (FNAL)
- Assurance chômage (part employeur)
- Formation professionnelle continue
- Contribution à la médecine du travail
- Taxe d’apprentissage
- Versement mobilité (selon la localisation)
➡️ Bien que ces charges ne soient pas visibles sur votre fiche de paie, elles sont prises en compte dans le calcul global du coût de votre prestation.
- Exemple chiffré simplifié
Pour un chiffre d’affaires HT de 5 000 € :
- Frais de gestion (8 %) : 400 €
- Reste pour le salaire brut : 4 600 €
- Cotisations patronales (~25 %) : environ 1 150 €
- Salaire brut : environ 3 450 €
- Cotisations salariales (~22 %) : environ 760 €
- Salaire net versé : ≈ 2 690 €
⚠️ Ce calcul est une estimation moyenne. Les chiffres peuvent varier selon la société de portage, votre convention collective, votre statut (cadre ou non-cadre), et les exonérations applicables.
- Frais professionnels : un levier d’optimisation
Les frais professionnels remboursés (transports, repas, matériel, etc.) peuvent réduire la base imposable et améliorer le salaire net. Ils ne sont pas soumis aux cotisations sociales s’ils sont bien justifiés et validés par la société de portage.
Conclusion
Le portage salarial implique un ensemble de cotisations sociales comparables à celles d’un salarié classique. Elles financent vos droits à la retraite, à la santé, au chômage… mais réduisent le revenu net. Une bonne compréhension des charges poste par poste vous permet d’anticiper vos revenus et d’optimiser votre activité.
