À l’heure où le numérique, le télétravail et le freelancing redessinent les contours du monde professionnel, le portage salarial s’impose comme une réponse adaptée aux aspirations des talents en quête d’indépendance et de sécurité. Ce modèle novateur offre une alternative attractive, alliant liberté d’action et protection sociale, particulièrement prisée dans des secteurs dynamiques comme l’IT, la tech, l’ingénierie BTP et la finance.
Une solution hybride pour les consultants et les entreprises
Le portage salarial repose sur une relation tripartite entre une société de portage, un consultant indépendant et une entreprise cliente. Cette configuration permet aux professionnels de mener des missions en toute autonomie tout en bénéficiant d’un statut de salarié.
« Le portage salarial dynamise l’emploi et répond aux besoins des indépendants qui souhaitent gérer leur activité tout en se libérant des contraintes administratives », explique Prince Moukoumbouka, fondateur et dirigeant de Cegelem, un acteur clé du secteur depuis 2018.
Cette solution séduit notamment les Entreprises de Services Numériques (ESN), qui privilégient le recrutement de consultants à la mission pour répondre aux fluctuations de leurs activités.
Allier indépendance et sécurité sociale
En adoptant le portage salarial, les consultants conservent tous les avantages du salariat : assurance maladie, retraite, chômage et formations professionnelles.
Cegelem, qui opère cinq agences en France, joue un rôle central dans cette mécanique. La société établit deux contrats : un contrat de prestation avec le client et un contrat de travail en CDI avec le consultant. Ce dernier perçoit un salaire mensuel, indépendamment du délai de règlement des factures clients, garantissant ainsi une stabilité financière.
« Nous réunissons le meilleur des deux mondes : l’indépendance et la sécurité sociale », souligne Prince Moukoumbouka.
Une offre enrichie pour un accompagnement global
Cegelem ne se limite pas à l’exécution des missions. L’entreprise met à disposition des services variés pour optimiser l’expérience des consultants :
- Formations professionnelles : Un catalogue complet permet d’enrichir les compétences ou de faciliter des réorientations.
- Solutions digitales : Un outil interne facilite la gestion des fiches de paie et des factures.
- Avantages exclusifs : Location de véhicules à tarif réduit, assistance à l’achat immobilier ou encore un service de conciergerie pour simplifier le quotidien.
Pour Prince Moukoumbouka, l’objectif est clair : « Supprimer les contraintes afin que nos consultants puissent se concentrer sur leur expertise et leur valeur ajoutée. »
Une hypercroissance maîtrisée et des ambitions internationales
Avec plus de 1 000 consultants portés chaque mois et un chiffre d’affaires de 86 millions d’euros en 2024, Cegelem connaît une croissance soutenue. Cette dynamique repose sur une structuration solide et une capacité à innover.
L’international représente déjà 10 % de l’activité de Cegelem. L’entreprise prévoit de développer davantage ces marchés en proposant aux consultants la possibilité de travailler sous le régime français ou le droit local, selon leurs préférences.
« Cette flexibilité économique et sociale reste un atout majeur, que nous souhaitons étendre à l’échelle internationale », précise Prince Moukoumbouka.
Une culture d’entreprise axée sur l’humain
Cegelem met un point d’honneur à accompagner ses consultants sur tous les fronts, y compris les aspects personnels. L’entreprise se distingue par une culture d’entraide et de service. Un exemple marquant : un consultant a sollicité des conseils juridiques pour faire venir sa compagne de l’étranger.
« Notre ADN repose sur cette notion d’aide et de conseil. Être indépendant ne veut pas dire être seul », conclut Prince Moukoumbouka.
Avec une offre de services à 360°, Cegelem continue de redéfinir les contours du portage salarial. Alliant flexibilité, sécurité et innovation, l’entreprise s’impose comme un partenaire incontournable pour les consultants en quête de solutions adaptées aux défis du monde professionnel moderne.
