Le portage salarial attire aujourd’hui une grande diversité de profils : consultants, formateurs, ingénieurs, experts du numérique, communicants… Tous ont fait le choix de conjuguer autonomie et sécurité en rejoignant ce modèle hybride, à mi-chemin entre le salariat classique et le travail indépendant. À travers ces portraits, découvrons qui sont ces professionnels du portage salarial, leurs motivations et les bénéfices qu’ils en retirent.
Claire, consultante en marketing digital : « J’ai choisi la liberté sans renoncer à la sécurité »
Ancienne cadre dans une agence de communication, Claire a décidé de se lancer à son compte après 10 ans de salariat. Soucieuse de conserver une couverture sociale complète et de ne pas se perdre dans les démarches administratives, elle opte pour le portage salarial.
« C’est la solution qui me correspondait le mieux. Je peux choisir mes missions, gérer mon emploi du temps, tout en gardant un statut de salariée et une protection sociale. »
Aujourd’hui, Claire accompagne des PME dans leur stratégie digitale, tout en se formant régulièrement via les dispositifs accessibles aux salariés portés.
Mamadou, ingénieur freelance : « Le portage me permet de me concentrer sur mon expertise technique »
Après plusieurs années dans une grande entreprise, Mamadou souhaitait devenir freelance sans s’isoler. Il trouve dans le portage salarial un équilibre entre indépendance et accompagnement administratif.
« Je suis autonome dans la recherche de projets, mais je n’ai pas à gérer la facturation, les déclarations fiscales ou la comptabilité. L’entreprise de portage s’occupe de tout. »
Grâce au portage, Mamadou peut également bénéficier de formations techniques et développer ses compétences dans des domaines pointus comme la cybersécurité.
Aïssatou, formatrice en ressources humaines : « Je suis soutenue tout en gardant le contrôle »
Spécialisée dans les formations en communication interpersonnelle et gestion des conflits, Aïssatou intervient dans divers organismes et entreprises. Pour elle, le portage salarial est une solution de simplification.
« Je n’avais pas envie de créer une structure juridique. Le portage m’a permis de lancer mon activité rapidement, avec un contrat de travail et des garanties. »
Elle souligne aussi le sentiment d’appartenance à une communauté professionnelle et la possibilité d’échanger avec d’autres consultants portés.
Une diversité de parcours, une même aspiration : travailler autrement
Ces portraits révèlent une constante : le désir de conjuguer liberté, sécurité et accompagnement. Le portage salarial séduit de plus en plus de professionnels qui souhaitent sortir du cadre classique de l’emploi sans pour autant assumer seuls toutes les responsabilités de l’indépendance.
Que ce soit pour tester une activité, se reconvertir, ou simplement adopter un mode de travail plus flexible, le portage apparaît comme une solution moderne, agile et rassurante pour les travailleurs d’aujourd’hui.
