Le cabinet Hays France dévoile son étude de rémunérations 2025, basée sur les réponses de 2 000 participants et couvrant plus de 860 métiers dans 26 secteurs d’activité. Cette analyse offre une vision approfondie de l’évolution du marché de l’emploi, notamment dans le digital. Contrairement à d’autres études, elle inclut les taux journaliers moyens (TJM) observés dans les métiers de la tech, selon l’expérience des freelances, en comparant Paris et les régions.
Un marché en mutation, des freelances toujours plus recherchés
L’étude met en lumière un « retour à la normale » en 2024, après une période de forte croissance post-Covid. Les TJM se stabilisent, conséquence directe de leur hausse rapide ces dernières années. Malgré une concurrence accrue et un ralentissement des investissements dans la tech, Hays souligne que les entreprises poursuivent leur transformation numérique, maintenant une demande soutenue pour des profils qualifiés.
En 2024, les compétences les plus recherchées restent :
Développement de logiciels
Cybersécurité
Cloud computing
Intelligence artificielle
Le freelancing s’impose comme une solution privilégiée par les entreprises en quête d’expertise sur des projets spécifiques. Développeurs, experts en cybersécurité et spécialistes de l’IA bénéficient ainsi d’un marché dynamique, où flexibilité et spécialisation deviennent des atouts majeurs.
Salaires des freelances tech en 2025 : quels TJM ?
Les métiers les plus sollicités par les recruteurs sont :
Ingénieur cloud
DevOps
SecOps
Data engineer
Développeur full stack
Voici leurs TJM (en euros HT) à Paris, en fonction de l’expérience :
Métier 0-3 ans 3-5 ans 5-8 ans +8 ans
Ingénieur cloud 520 € 580 € 620 € 700 €
DevOps 520 € 580 € 620 € 700 €
SecOps 530 € 600 € 635 € 750 €
Data engineer 480 € 590 € 660 € 700 €
Développeur full stack 450 € 515 € 580 € 650 €
En régions, les rémunérations sont inférieures de 6 à 10 % selon les spécialités :
Cloud et DevOps : -7 %
Cybersécurité (SecOps) : -6 %
Data & Business Intelligence : -9 %
Développement logiciel : -10 %
L’adoption de l’IA en entreprise : une évolution encore timide
L’étude révèle que seul 1 candidat sur 4 utilise des outils d’intelligence artificielle dans son travail, contre 1 sur 5 l’an dernier. Pourtant, 79 % des professionnels sont prêts à se former à l’IA générative, tandis que 44 % des entreprises proposent déjà des formations.
Les organisations reconnaissent les bénéfices de l’IA, notamment pour :
L’augmentation de la productivité (56 %)
L’analyse des données (50 %)
La créativité et la génération d’idées (40 %)
Toutefois, 62 % des entreprises hésitent encore à encourager activement son utilisation, signe d’une adoption encore prudente.
Conclusion : un marché en pleine évolution
L’étude Hays 2025 confirme un marché de l’emploi en mutation, où les compétences tech restent prisées malgré une stabilisation des TJM. Le freelancing s’impose comme une tendance durable, et l’IA, bien qu’encore en phase d’adoption, façonne progressivement les attentes des employeurs et des travailleurs.
