Avec la multiplication des cyberattaques, les besoins en experts en sécurité informatique explosent. Les entreprises, grandes ou petites, cherchent à renforcer leur protection numérique face à des menaces toujours plus sophistiquées. Dans ce contexte, le portage salarial s’impose comme une solution de plus en plus adoptée par les consultants en cybersécurité souhaitant conjuguer indépendance technique et sécurité administrative.
Un marché en pleine croissance, mais exigeant
La cyber-sécurité est aujourd’hui au cœur des préoccupations des DSI, notamment dans les secteurs sensibles : finance, santé, industrie, collectivités. Or, les entreprises n’ont pas toujours les ressources internes suffisantes pour répondre à ces enjeux. Elles font donc appel à des freelances spécialisés capables de :
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réaliser des audits de sécurité,
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identifier les vulnérabilités,
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mettre en œuvre des stratégies de défense (SIEM, SOC, pare-feux, etc.),
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sensibiliser les équipes aux risques numériques.
Le portage salarial permet à ces experts d’intervenir rapidement tout en offrant aux clients une relation contractuelle claire et juridiquement encadrée.
Pourquoi les consultants cyber choisissent-ils le portage salarial ?
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Liberté d’action : le consultant choisit ses missions, ses tarifs, ses outils.
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Protection sociale complète : contrairement à l’auto-entreprise, le porté bénéficie d’un statut salarié avec retraite, assurance maladie, prévoyance, et parfois mutuelle.
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Facilité administrative : la société de portage gère les contrats, la facturation, les déclarations sociales et fiscales.
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Crédibilité professionnelle : pour des missions sensibles, un cadre contractuel clair rassure les clients (notamment les grandes entreprises ou les structures publiques).
Des profils hautement qualifiés et recherchés
Les consultants en cybersécurité travaillant en portage sont souvent issus de formations en informatique ou en sécurité des systèmes d’information. Ils ont acquis une solide expérience en entreprise avant de se lancer en freelance, portés par l’envie de choisir leurs projets ou de diversifier leurs interventions.
Certains se spécialisent dans la cybersécurité offensive (tests d’intrusion, pentests), d’autres dans la gouvernance et la conformité (ISO 27001, RGPD, sécurité cloud), ou encore dans la gestion de crise et la réponse aux incidents.
Un secteur compatible avec l’international
Le travail à distance, très courant dans les missions cyber, facilite le déploiement international. Grâce au portage salarial, les consultants peuvent également facturer à l’étranger via des sociétés de portage internationales ou partenaires, tout en conservant leur statut de salarié français.
La cybersécurité offre de belles perspectives aux freelances qualifiés, mais elle exige aussi rigueur, confiance et réactivité. Le portage salarial apparaît comme un compromis idéal entre autonomie technique et stabilité administrative. Il permet aux experts d’évoluer dans un secteur en tension, tout en se concentrant sur leur cœur de métier.
