Lyon, carrefour économique majeur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, offre de nombreuses opportunités aux consultants, ingénieurs et cadres en quête d’indépendance professionnelle. Le portage salarial s’impose comme une solution idéale pour conjuguer autonomie et sécurité. Mais comment s’y retrouver dans ce mode d’emploi hybride, et surtout, comment décrocher une mission adaptée à son expertise dans la métropole lyonnaise ? Cet article vous guide pas à pas pour mieux comprendre le portage salarial et identifier les opportunités locales qui correspondent à votre profil.
Comment fonctionne le portage salarial ?
Le portage salarial permet à un professionnel autonome d’exercer une activité de conseil, de formation ou de prestation intellectuelle tout en bénéficiant du statut de salarié.
Il repose sur une relation tripartite entre le consultant, l’entreprise cliente et la société de portage. Celle-ci prend en charge l’administratif, la facturation et le versement des salaires, permettant au consultant de se concentrer sur ses missions.
Trouver des missions à Lyon et en Rhône-Alpes
La métropole lyonnaise est un bassin dynamique pour les missions en portage salarial, notamment dans les secteurs du conseil, de l’ingénierie, du digital et de la formation. Pour trouver des missions, il est conseillé de :
- Valoriser son expertise sur LinkedIn et les plateformes spécialisées
- Rejoindre des réseaux professionnels locaux (clubs d’entreprises, meetups, salons)
- Travailler en lien avec une société de portage bien implantée dans la région
Notre expertise depuis 1996 à Lyon
Leader du portage salarial à Lyon depuis 1996, notre société accompagne plus de 250 experts, ingénieurs et cadres de haut niveau. Nous leur offrons une solution fiable et sécurisée pour exercer leurs missions de conseil en toute liberté. Nos consultants vendent leur savoir-faire sous forme d’audit, de coaching ou de formation à une clientèle variée.
