Vous voulez vous lancer dans le portage salarial alors que vous êtes déjà employé salarié. Mais vous vous demandez si cela est possible, n’est-ce pas ? Rassurez-vous. C’est possible.
Toutefois, il faudrait savoir que les contrats, surtout à durée indéterminée indéterminée, proposés par les sociétés ne vous donnent pas assez de marge de manœuvre. Pour tenir vos objectifs, vous serez amenés à travailler au-delà des horaires réglementaires.
En portage salarial, votre salaire ne tient pas compte, c’est le chiffre d’affaires mensuel hors taxes, les frais professionnels, les frais de gestion, les charges sociales (patronales et salariales), et les impôts sur le revenu prélevés à la source.
