Avec le nombre croissant de postes qui seront offerts dans le secteur IT à l’horizon 2030, face à une forte demande et une pénurie de main-d’œuvre, comprendre la dynamique du marché de l’emploi informatique est devenu primordial. Aujourd’hui, nous devons saisir les différentes perspectives et opportunités que ce secteur propose alors qu’il fait face à un futur prometteur. Dans cet article, nous explorerons les prévisions et les tendances actuelles du marché pour mieux comprendre si le paysage emploi reste attractif pour les professionnels IT.
Analyse du marché de l’emploi en informatique
Selon les données publiées par la Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (Dares), le secteur IT devrait créer plus de 100 000 postes supplémentaires d’ici à 2030. Le nombre de postes d’ingénieurs en informatique devrait ainsi passer de 450 000 en 2019 à 565 000 en 2030, soit une hausse de 26 %. L’objectif étant d’identifier les métiers qui recruteront le plus au cours des prochaines années et ceux qui risquent une pénurie de main-d’œuvre.
Le rapport Dares souligne que la forte demande prévue pour cette profession est due à l’importance croissante du numérique et à sa contribution grandissante à l’activité économique et sociale mondiale. Les entreprises sont encouragées à investir dans la formation continue pour répondre aux besoins du marché IT actuellement très tendu.
État actuel du marché de l’emploi informatique
La situation sur le marché de l’emploi en informatique est globalement très favorable : malgré un taux de chômage stable, le taux d’emploi est relativement élevé et le salaire moyen est supérieur à celui des autres professions. La demande globale en informaticiens est soutenue par la diversification des technologies et des compétences requises pour travailler dans certains secteurs clés comme l’intelligence artificielle, la robotique ou encore la cybersécurité.
Prévisions pour 2030
L’avenir semble plutôt radieux pour le marché de l’emploi IT selon le rapport Dares sur les métiers en 2030. Le secteur informatique va continuer à croître au cours des 10 prochaines année avec un focus sur la formation continue et le développement professionnel. Selon cette étude, les ingénieurs informatiques figureront parmi les 3 principaux domaines où il y aura une forte demande et cration d’emplois entres 2019 et 2030.
Quels sont les principaux facteurs qui influencent le marché de l’emploi en informatique ?
Le marché de l’informatique est soumis aux mêmes forces que tous les autres marchés : offre et demande. Cependant, compte tenu des particularités inhérentes au domaine technologique, il existe trois aspects clés influençant directement le marché :
Évolution des technologies
Les cadres de l’informatique sont amenés à évoluer constamment en raison des avancées technologiques. Le secteur de la technologie connaît une poussée exponentielle permettant le développement d’innovations et facilitant la transformation numérique. Les ingénieurs informatiques doivent apprendre les nouvelles technologies et techniques, mais aussi améliorer leurs compétences pour obtenir des postes plus qualifiés.
Évolution des compétences
De nouveaux outils, technologies et processus voient le jour chaque année ce qui rend difficile pour les entreprises de trouver les bon profil, possédant un haut niveau de connaissance technique et / ou aptitude à résoudre des problèmes complexes. Pour y parvenir, les entreprises ont recours à la formation continue afin que leurs employés puissent rester au top des technologies actuelles.
Évolution des entreprises
La transformation numérique est à présent considérée comme essentielle aux projets et initiatives stratégiques au sein de toutes les organisations. Afin de s’adapter aux besoins actuels et futurs du marché, les entreprises se lancent dans des transformations numériques rapides et font preuve d’une forte volonté à accepter cette innovation tout en recrutant les bons profils.
Quelle est la tension sur le marché de l’emploi IT ?
Le marchée reste toutefois toujours tendu malgrés cette augmentation prvue :la demande en personnel informatique est très forte, alors que l’offre est limitée, ce qui crée une forte tension sur le marché. Cela s’explique notamment par l’importance accordée par les entreprises à la qualité compétence requise pour les postes IT qui fait qu’il est rare que celles-ci trouvent rapidement la personne idoine capable de remplir ces missions.
Pénurie de talents
La principale difficulté rencontrée par les entreprises est le manque de main d’œuvre qualifiée pour occuper certaines positions clés du secteur IT. Il existe une correlation directe entre l’accroissement des difficultés liées aux compétences IT et le volume croissant des offres d’emplois dans ce domaine.
Salaires et avantages
Les salaires et avantages octroyés à un ingénieur informatique peuvent varier considérablement selon son expérience et son portefeuille client (plus il traite avec une clientèle importante plus sa rémunération est élevée). La tension sur le marché génère donc à la hausse des rémunérations offertes pour attirer et retenir de bons profils, notamment en offrant des avantages financiers plus attractifs.
Opportunités d’emploi
La forte demande déclenche toutefois un train d’opportunités pour les ingénieurs informaticiens qui sont souvent recherchés par les entreprises. Les candidats peuvent alors prétendre à de meilleures offres d’emploi et obtenir des salaires nettement supérieurs à ceux qu’ils venaient juste de quitter.
Quels sont les avantages et les inconvénients du marché de l’emploi en informatique ?
Avantages
- Le secteur IT est très dynamique et diversifié, avec une large gamme de postes disponibles.
- Les technologies changent constamment, permettant aux professionnels IT de toujours apprendre et se perfectionner.
- Les salaires sont généralement bien plus élevés que ceux proposés dans d’autres secteurs.
Inconvénients
- Les compétences requises sont fréquemment mises à jour, nécessitant une formation continue pour rester actuel.
- Il y a une forte pression exercée sur les professionnels IT afin de respecter les délais imposés par leurs clients.
Après avoir étudié les prévisions et tendances du marché de l’emploi IT à l’horizon 2030, il est clair que le secteur informatique offre de nombreuses opportunités pour les professionnels et aspirants. Avec un taux de croissance annuel moyen estimé à 6%, la demande en main-d’œuvre qualifiée sera élevée à mesure que plus d’entreprises entrent sur le marché et recherchent des spécialistes compétents. Les possibilités sont donc grandes pour ceux qui souhaitent s’impliquer dans ce secteur prometteur.
