Vous souhaitez exercer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant des avantages du salariat ? Le portage salarial est une solution pertinente qui allie liberté et sécurité. Toutefois, avant de vous lancer, il est essentiel de vous informer auprès de sources fiables afin de faire le bon choix. Voici les éléments clés à connaître pour sélectionner la société de portage adaptée à votre activité.
1. Les sources indispensables avant de devenir salarié porté
Pour éviter les mauvaises surprises, appuyez-vous sur des sources d’information sérieuses. De nombreux consultants se font piéger par un manque de connaissances et risquent de tomber dans des offres frauduleuses. Voici où chercher des informations fiables :
- Les plateformes d’avis certifiés (Trustpilot, B-Reputation) pour évaluer la réputation des sociétés.
- Les médias spécialisés qui traitent des problématiques des freelances et des cadres autonomes.
- Votre réseau professionnel et personnel, qui peut vous recommander des entreprises sérieuses.
- Les profils LinkedIn vérifiés de consultants en portage, pour échanger directement avec eux.
- Les avis de salariés portés chez le même client afin de recueillir un retour d’expérience pertinent.
- Les sites officiels des sociétés de portage, en analysant leur historique et leurs engagements.
- Les simulations de salaire, qui doivent être claires et détaillées : prenez le temps de les comparer et de les analyser avec un conseiller RH.
2. Pourquoi privilégier ces sources ?
Votre projet professionnel mérite une analyse approfondie. En vous appuyant sur ces sources fiables, vous obtiendrez des informations vérifiées et utiles pour choisir une société de portage qui répond à vos attentes.
3. Les questions essentielles à se poser
Une fois vos recherches effectuées, prenez le temps d’évaluer les options qui s’offrent à vous en vous posant les bonnes questions :
- Quelles sont mes attentes vis-à-vis de la société de portage ? (services proposés, accompagnement administratif, etc.)
- Quels services sont indispensables pour mon activité ? (formation, mise en relation avec des clients, etc.)
- L’entreprise offre-t-elle des opportunités de formation ?
- Peut-elle m’aider à développer ma visibilité et mon réseau ?
- Respecte-t-elle les bonnes pratiques du secteur et le cadre légal ?
- Dispose-t-elle de l’expertise nécessaire pour m’accompagner à l’international ?
- Connaît-elle mon domaine d’activité et ses spécificités ?
Ces réponses vous permettront de choisir une société qui correspond réellement à vos besoins.
4. Les sources à éviter absolument
Attention aux pièges ! Certaines sources sont peu fiables et risquent de vous induire en erreur :
- Les avis Google, souvent biaisés ou manipulés.
- Les forums non spécialisés, où certaines sociétés publient de faux témoignages.
- Les comparateurs douteux, aux informations commerciales inexactes.
- Les associations à but commercial, qui privilégient leurs adhérents avant tout.
- Les publireportages déguisés, qui vendent des solutions miraculeuses.
- Les offres trop alléchantes, souvent proposées par des entreprises peu scrupuleuses.
Le portage salarial peut être une excellente solution pour exercer votre activité en toute sérénité, à condition de bien choisir votre société de portage. En vous appuyant sur des sources fiables et en posant les bonnes questions, vous maximiserez vos chances de trouver un partenaire sérieux et adapté à vos besoins.
