Le portage salarial est une solution idéale pour les professionnels souhaitant devenir freelance tout en bénéficiant des avantages d’un salarié (protection sociale, cotisations retraite, assurance chômage, etc.). Voici un guide pour comprendre comment devenir freelance en utilisant le portage salarial
1. Trouver une société de portage salarial
Recherchez une société de portage salarial qui correspond à vos besoins (secteur d’activité, services proposés, frais de gestion). Certaines sociétés sont spécialisées dans des domaines précis comme l’informatique, le marketing, ou la formation.
2. Négocier une mission avec un client
Comme tout freelance, vous devez trouver des clients et négocier vos missions. Vous êtes libre de fixer vos tarifs, les délais de livraison et les conditions de la mission.
3. Signer un contrat avec la société de portage salarial
Une fois votre mission confirmée avec un client, vous signez un contrat de travail avec la société de portage salarial, et celle-ci établit un contrat commercial avec l’entreprise cliente. Ce contrat fixe les modalités de la mission, le montant facturé au client et la durée de la prestation.
4. Réalisation de la mission
Vous réalisez la mission pour votre client comme tout freelance. La société de portage se charge de facturer le client en votre nom.
5. Rémunération
La société de portage salarial reçoit le paiement du client, prélève ses frais de gestion (généralement entre 5 % et 10 %), et vous verse un salaire après déduction des cotisations sociales (charges salariales et patronales). Ce salaire est basé sur le montant facturé au client.
6. Bénéficier des avantages du salarié
En tant que salarié porté, vous cotisez pour l’assurance chômage, la retraite, la sécurité sociale et autres avantages sociaux, tout en restant indépendant dans la gestion de votre activité.
Points à prendre en compte
– Frais de gestion : La société de portage prélève des frais de gestion, généralement entre 5 % et 10 % du montant facturé.
– Salaire net : Après les frais de gestion et les cotisations sociales, votre salaire net représente environ 50 % à 60 % du montant facturé au client.
– Statut : Vous conservez un statut de salarié pour vos droits sociaux, mais vous restez responsable de la recherche de vos missions.
Profils qui bénéficient du portage salarial
– Consultants : Dans les domaines de l’informatique, du marketing, de la communication, des ressources humaines, etc.
– Formateurs : Professionnels de la formation continue ou ponctuelle.
– Professionnels en reconversion : Ceux qui souhaitent tester une activité en freelance tout en gardant un filet de sécurité.
Le portage salarial est une excellente option pour les freelances qui souhaitent allier indépendance et sécurité. Vous bénéficiez du meilleur des deux mondes : la liberté de choisir vos missions et vos clients, tout en étant couvert par la protection sociale française. C’est une solution simple et sécurisée pour se lancer en freelance sans les contraintes administratives et juridiques de la création d’entreprise.
